4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca iş akitlerinin işveren tarafından feshi, iki halde hukuka uygundur: (i) geçerli nedenle süreli fesih, (ii) haklı nedenle derhal fesih. İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN GEÇERLİ NEDENLE SÜRELİ FESHİ İş güvencesi kapsamında olan ve işveren vekili olmayan işçinin taraf olduğu iş sözleşmesi, işveren tarafından feshi, ancak işçinin yetersizliğinden veya davranışlarından ya da […]
Warning: Trying to access array offset on value of type null in
/home/ingilizceabi/karslan.av.tr/tr/wp-content/themes/kloud/framework/templates/blog/entry2.php on line
29
Warning: Trying to access array offset on value of type null in
/home/ingilizceabi/karslan.av.tr/tr/wp-content/themes/kloud/framework/templates/blog/entry2.php on line
34
By
Kerem Arslan
